Ротацията на служителите в хотела е ефективен инструмент за оптимизиране на качеството и количеството на вашия персонал. Поставяйки пред вашите служители по-широка гама от операции, вие ще откриете техни неподозирани таланти и умения и ще ги доразвиете. По този начин ще имате винаги потенциален заместник за конкретна позиция, без да се налага да правите допълнителни разходи.
Намирането на най-подходящите хора и пренасочването им за поемане на отговорности на по-високо ниво, е трудна задача. Ротация на работните места ще ви помогне да прецените, кой с кого може да бъде заменен и разбира се какъв е неговия потенциал. Една добре планирана и реализирана ротация, ще ви даде много отговори и ще изиграе съществена роля в изграждането на екипа ви. Ще създаде благоприятна работна среда.
Възможно е някои ваши служители, все още да не са наясно с това, което биха искали да правят и какво им се удава. Поставени в нова среда, те могат да се почувстват комфортно и да се възползват максимално от шансa, който вие им предоставяте. Това ще повиши тяхното самочувствие и увереност.
Ротацията ще генерира допълнителна мотивация у вашите служители и ще подобри тяхната решителност да се справят с нови предизвикателства, ще ги насърчи да работят по-добре и да докажат, че са не по-малко добри от другите. Това ще доведе до по-здравословна конкуренция в рамките на организацията.
Ротация на работните места спомага за намаляване на стреса, причинен в резултат на рутинната повторяемост на задачите.
Ротацията ще ви даде поглед от различен ъгъл за конкретна позиция или звено. Ще ви помогне да направите по-точен анализ, относно нуждата от обучение и развитие на уменията на вашите служители.
Чрез правилна ротация вие насочвате ресурсите, когато и където те са необходими. По този начин снижавате разходите, уплътнявате работното време. Чрез този способ ще направите обективна оценка на служителите си и ще и ги поставите на място, където техните умения и компетенции ще сеизползват на възможно най-висока степен.